电影融资,中国富商这个就是美国工厂,这是新电影

  那些在岗位上流汗坚持的工人,电影融资,正是我国兴起的源动力。
  世界华人周刊专栏作者:顾景言
  最近,纪录片《美国工厂》惹起了全民热议。
  当一家美国工厂堕入绝地被迫关门的时候,一位我国老板突如其来,不只挽救了工厂,还挽救了上千个赋闲的美国度庭……
  我国老板成了美国工人的救世主,这样的剧情让人觉得有些匪夷所思。
  “该不会是我国人自己拍来自娱自乐的吧?这剧情有点离谱啊!”不止一个人在心中暗自嘀咕。
  但是,这部纪录片的制片人,是奥巴马。
  没错,便是美国的前任总统。《美国工人》是他引认为豪的处女作。
  并且,纪录片里那些令人感到不可思议的情节,统统都是真的。
  美国工人对那位我国老板感恩戴德,以致想要“跪下来感谢上帝”。
  尽管,我国老板给他们开的薪酬连从前的50%都不到。
  这种魔幻理想主义的剧情,就发生近几年的美国俄亥俄州。
  而那位被当地工人视为救世主的老板,便是曹德旺。
  1
  在曹德旺接收这家工厂之前,这里的美国工人阅历了几百个难熬的日夜。
  2008年,那场著名的金融危机攻击了美国,大批企业纷繁倒下。
  美国通用汽车公司也堕入困境,坐落俄亥俄州的这家工厂因此而封闭。
  关于厂里的美国工人们来说,天塌了。
  从前的他们,领着每小时高达29美金的时薪。
  折合成钱,相当于他们一天至少能赚到1500元。
  高薪之外,他们还具有大量的假日,过着体面赋有的中产阶级日子。
  而赋闲后的他们,在金融危机的隆冬中根本找不到作业,日子初步变得绰绰有余。
  有个黑人职工回想:“有一年半的时间,我一无全部。”
  他们以致连给孩子买一双新运动鞋都要犹疑不已。
  一个名叫吉尔的女操作工,不只失去了作业,还失去了自己的房子,不得不寄居在姐姐家的揭露室里。
  积存从前花光,电影融资,仍是找不到作业,赋闲的工人们根本看不到日子的期望。
  而正在工人们在失望中挣扎徘徊的时候,一个特殊的聘请摆在了他们面前。
  一个名叫曹德旺的我国老板,买下了废旧的工厂,改名为”福耀“,抉择用来消费汽车玻璃。
  他期望能雇佣这些赋闲工人。
  这简直是喜从天降。
  但是,天下没有免费的午饭。
  2
  曹老板丝毫不掩饰自己的意图。
  办厂子是为了挣钱,可不是为了给美国处理就业做慈善。
  他开给这些工人的时薪,只需12.84美金。
  这和从前的29美金比较可差得太多了!
  但是,美国工人们像疯了相同投入曹老板的怀抱。
  他们力争上游引见自己。
  有的说自己有28年的行业作业经历,有的说自己具有硕士学位,有的宣称自己在各个层级都干过……
  缘由很简单,贫穷的赋闲日子从前让这些美国人放下了骄傲。
  好歹有口面包吃,先拿着再说,怎样会厌弃面包有点小呢?
  曹德旺在他们眼中便是挽救他们于水火的英豪。
  一位胡子全白的黑人大叔冲动地对曹德旺说,“这个中央丢了这么多就业机遇,感谢您给了咱们这个机遇。”他极力聘请曹老板去他家里吃烧烤。
  “初步在福耀上班的时候,我很感谢,很幸福……这是现在最理想的挑选。”
  福耀工厂快速招募了1000多名赋闲工人,上千个家庭因此而得以脱离困境。
  不过,这些美国工人很多对制造玻璃并不内行。
  曹德旺从我国带来了大量的我国职工,手把手地教美国人。
  固然我国工人偶然会背面吐槽美国人,“指头粗,动作慢,功率低”,但总的来说,中美两国工人相处得还不错,因为公司不断着重要尊重美国人的文化和习气。
  有一个细节很耐人寻味。
  我国主管问曹德旺,要不要在福耀挂上一幅能代表我国的画,比如长城什么的。
  曹德旺摆摆手回绝了。
  “不要,便是挂美国的吧。入乡随俗,不要去影响他们。”
  工人们充溢感恩、热情高涨,工厂的远景看上去一片大好……

  但是,一个宏大的暗影从前慢慢向他们扑来。


电影融资


  3
  这个暗影的姓名,叫作“工会”。
  工会在美国是一个什么样的存在?维护工人各种权益,让企业家瑟瑟发抖,让工人喝彩雀跃?
  听上去是不是很像一个正义的使者?
  大错特错。
  曹德旺所接收的通用汽车工厂当年是怎样倒闭的?
  美国汽车工会的“创作”。
  其时通用从前走到了日暮途穷的地步,想要存活下去,只能下降工人的时薪。
  但是工会跳了出来,强硬表明时薪绝对不能降,必需维护现在的高薪酬!
  至于工厂缺乏资金如何运转,那是老板应该思索的事情,咱们的优厚待遇一点不能少。
  在工会这一波鸡飞狗跳的强硬操作下,通用破产了!
  工人们也都丢掉了自己的饭碗。
  美国的工会从前走向了另一个极点,丝毫不顾及企业的困境和用工本钱,只是一味着重工人的高福利。
  因此,很多企业家都把工会视为头号大敌,想方设法安排自己的工人建立工会安排。
  曹德旺的福耀也不例外。
  在招工宣讲的时候,就有工人提问:“是一家工会化的工厂吗?”
  “咱们不是,咱们期望别成为那样。”主管斩钉截铁地答复。
  老板曹德旺对工会更是讨厌备至:“我是很理解的情绪,工会进来,我关门不做了。”
  但是工会的暗影仍是不可避免地迫近了。
  缘由很简单,美国工人们在脱离了赋闲困境后,益发牵挂从前的好岁月。
  他们还期望可以像在通用相同,拿着高薪享受日子。
  他们想建立工会安排,和曹德旺谈判。
  在工厂内部建立工会安排的呼声越来越高,曹德旺皱紧了眉头。
  4
  美国工人仍是太天真了。
  曹德旺这样在逆境中拼杀出来的我国企业家,怎样可能会被他们所挟制?
  以致就连他手下的一个主管,都能充溢自傲地说,“我抵挡这些工会的方法五花八门”,因为在工人中“有我的耳目”。
  为了阻挠福耀工厂内部工会的建立,曹德旺结合手下的我国职工,用各种手腕将支撑工会的美国工人辞退。
  另一方面,他拼命拉拢其他的工人。
  如此一来,电影融资,工厂内部悄然地完成了一次“换血”。
  到了投票表决那天,反对建立工会的票数抵达60%。
  曹老板成功了!
  福耀工厂不必遭到工会的掣肘,更不必像通用相同被逼到破产的绝地。
  《美国工厂》纪录片,完好是曹德旺挽救美国工厂的实在记载。
  但是,谴责的声响却一刻都没有暂停。
  有人说,曹德旺这是典型的资本家派头。
  是对美国工人的压榨,简直可恶备至。
  也有人说,曹德旺毫无疑问是那些工人的救世主,没有他,工人们连个饭碗都找不到。
  更何况,美国工人早就被惯坏了,好逸恶劳、功率低下,还整天只想着拿高薪酬。
  孰是孰非?
  在纪录片中从前有了答案。
  在全部尘埃落定之后,一位留在福耀的美国工人谈到自己对工会的见地。
  “我理解,有时候需求一个工会。但现在有个人给我一份好作业,开出好的薪水,每天让我来上班,我不需求有人横插一脚!”
  其实,这部纪录片所折射出的本相,并不只仅是这么简单。
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  在纪录片里,也有无数我国工人的身影。
  他们拿着比美国人低得多的薪水,作业功率却大大高于美国人。
  他们以致能在没有防护工具的环境下进行玻璃分拣,却从不抱怨一声。
  他们远离家园和亲人,一心只想好好作业,让孩子以后有个更好的环境。
  吃苦耐劳、坚持不懈,是我国工人身上最明显的特征。
  这让美国籍的管理人员都不得不感慨,与这些我国工人比较,美国职工简直“太烂了”。
  美国工人功率低,还不服管。
  “你一管,他就去找工会了。”
  但也有人讪笑这些我国工人,笑他们不懂得“人权”。
  不信你看,美国人就宁愿丢掉作业,也要在大街上高喊“人权”,一定要企业家满足他们上班时间嘻嘻哈哈还能有高薪的请求。
  比较之下,我国工人简直太“傻”了。
  殊不知,这股傻劲的背面,躲藏着我国快速兴起的机密。
  我国人又何曾不晓得,结合起来闹一闹,或许可以逼迫企业家做出让步;我国人又怎会不神往高薪,不神往假日,不想过着温馨的日子?
  但是,我国人还有着最苏醒的脑筋,晓得咱们不能这么做。
  这样做的本钱实在太大了。
  对个人而言,把企业逼得日暮途穷了会赋闲,影响全家人的日子;对国度而言,工人动不动就大闹绝对不是什么好事,会大大影响开展速度。
  咱们不是任性的美国人,咱们肩负着对家庭和国度的义务。
  这部纪录片的导演之一史蒂文·博格纳尔在承受采访的时候,这样评价我国:“这个民族对作业有一种真实的任务感,他们正在兴起……”
  “咱们的国度,咱们的社会,正在走下坡路,但我国恰恰相反。”
  无论是关于国度仍是个人而言,走上坡路,都是困难劳累的。
  但是,电影融资,咱们依然坚持负重前行。